Die Aufbau-Organisation definiert, welche unterschiedlichen Abteilungen, Kostenstellen, Bereiche im Unternehmen vorkommen. Bei Inhabergeführten Unternehmen dominiert die Stab-/Linienorganisation.

Organisationsform
Die Organisationsform definiert, welche Entscheidungs-, Kommunikations- Instanzen und Unterstellungen bestehen. Die Schaubilder zeigen mögliche Vor- und Nachteile auf.

Wir unterstützen Sie bei der:

• Ausarbeitung von Leitbildern
• Gestaltung von Organisationsstrukturen und Führungssystemen
• Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
• Ausarbeitung von Ausbildungskonzepten
• Organisationshandbücher
• Mitarbeiter- und Arbeitsplatzhandbücher

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Stand: 07.05.09